• twitter
  • linkedin
  • facebook
  • email

Job Description

Nous recherchons actuellement un·e développeur·euse Backend (Golang) pour rejoindre le "MIM Crew" qui développe le nouveau backoffice du site leboncoin.

L’équipe se compose de 13 personnes : 2 PO, 2 Engineering Managers, 6 devs fronts, 2 devs back ainsi qu’un UX/UI

Notre objectif est d'accélérer le décommissionnement de notre ancien back-office en portant les fonctionnalités encore en usage vers le nouveau ! Nous avons aussi pour mission de développer de nouvelles fonctionnalités et outils pour répondre au mieux aux besoins de nos équipes internes. 

 

Les missions :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux bonnes pratiques en vigueur en termes de qualité, de performance et de scalabilité

  • Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit en s’intégrant dans l’écosystème et la stack technique du boncoin.

  • Participer aux travaux d’architecture du scope de la Feature Team avec l’équipe

  • Participer aux sessions de grooming de backlog produit

  • Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de test et de déploiement

  • Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit et la stack technique

  • Participer à la veille technologique

 

La Stack :

  • Golang, gRPC et RESTful APIs

  • PostgreSQL 

  • GitHub Enterprise, Gerrit, Travis CI, Artifactory

  • AWS, Docker, Kubernetes, Kafka

  • Architectures distribuées et micro-services

  • Datadog, ELK

  • Frontend en React / TS

  • Méthode Agile dérivée de Kanban

Qualifications

  • Vous avez une première expérience en développement

  • Connaissance du langage Golang

  • Connaissance des architectures distribuées, event-driven, les microservices, les API RESTful et le monitoring (datadog, Prometheus, …)

  • Familiarisé.e avec Kafka, ou d’autres systèmes de message broker

  • Une expérience avec AWS serait appréciée

  • Connaissance en méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et au DevOps

  • Envie d’apprendre et de gagner en autonomie

  • Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à aider et se faire aider par les autres

Vous avez le goût de l’open source, des best practices, des nouveautés, des conférences sur les technologies backend ? Partagez-nous votre candidature sans attendre !

Additional Information

Poste basé à Paris 2

 

Les étapes :

  • 1er échange téléphonique avec Simon (recruteur)

  • test technique à réaliser chez soi

  • entretien technique avec la guilde backend

  • entretien avec Vincent & Yoann (Engineering Managers)

  • entretien final (½ heure) RH/Culture Fit avec Simon (recruteur)

Company Description

 

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

 

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 

  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 

  • Une rémunération attractive  (rémunération fixe + variable)

  • Une participation aux bénéfices importante

  • Une politique télétravail très flexible

  • Un engagement fort en matière de formation (1 formation par an et par personne)

  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société

  • Une prime vacances liée à notre convention collective (1% du salaire annuel brut)

  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€ (55% pris en charge par l’employeur)

  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 

  • Un CSE actif (voyages, avantages et réductions, events…)

 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Video