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Job Description

 

Au sein de la direction financière, vous évoluerez sous la Directrice Administrative et Financière sur les axes suivants* :  

Management et pilotage de la transformation 

  • Management hiérarchique d’une équipe de 4 contrôleurs de gestion et 3 stagiaires sur leur  périmètre 
  • Management transverse de l’équipe des 8 contrôleurs de gestion :  
    • Accompagnement de l’équipe sur la transformation de leur mission dans un contexte  de changement d’organisation de la Finance au niveau du Groupe 
    • ▪ Accompagnement spécifique sur les sujets d’analyse par marchés 
    • ▪ Accompagnement en binôme avec la Manager Contrôle de Gestion – Groupe et IFRS  sur l’organisation et le respect des plannings, la préparation des réunions d’équipe, …  ▪ Missions de facilitation de l’organisation au sein de l’équipe CDG, homogénéisation  des process et fichiers 

Pilotage financier 

  • Participation à la clôture mensuelle des données financières 
    • Production et commentaire mensuels d’un chiffre d’affaires estimé en début de clôture ▪ Accompagnement des contrôleurs de gestion et revue de leurs analyses mensuelles  sur les variations des données financières 
  • Participation aux process budgétaires tous les trimestres 
    • Accompagnement des contrôleurs de gestion et revue de leurs commentaires sur les  variations des données financières par rapport au dernier estimé budgétaire 
    • Présentation des résultats consolidés à la direction du groupe Leboncoin 
    • Analyses diverses sur la rentabilité (analyse des variations de chiffre d’affaires et de  coûts, explication de l’évolution de la masse salariale et des ETP, …) 
  • Production d’une analyse de la rentabilité des marchés du Groupe Leboncoin 
    • Production et commentaires des revenus par marchés et par canal de vente 
    • Participation au comité de suivi des indicateurs clés du Groupe 

Gestion des relations avec notre Groupe Adevinta 

  • Analyses diverses à la demande de la direction financière de Leboncoin ou du Groupe Adevinta  (analyse de notre masse salariale et de l’évolution de nos ETP, estimation de notre atterrissage  de fin d’année, estimation bimensuelle de notre atterrissage de fin de mois, commentaires  trimestriels de notre activité pour les marchés financiers, …) 
  • Echanges réguliers en anglais avec les équipes financières du Groupe sur nos données  financières 
  • Partage de l’information financière avec les équipes Stratégie, participation à l’écriture de notre  Long Term Plan 

 

*(liste non exhaustive)

Qualifications

  • Vous avez plusieurs années d'expérience managériale 
  • Vous êtes familier contrôle de gestion opérationnel / FP&A (Financial Planning & Analysis)
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre proactivité, votre adaptation, et vos compétences relationnelles
  • Vous maîtrisez Excel
  • Vous êtes à l'aise en anglais 
  • Idéalement, vous avez une expérience en change management
  • Une connaissance ou une appétence pour le secteur des médias ou du web sera appréciée
  • Une connaissance de l’outil Onestream (ERP) sera appréciée

Additional Information

• Contrat CDD de 7 mois (février-août) => remplacement de congés maternité 

• 8 ans d'expérience minimum

 

Les étapes :

  • 1er échange téléphonique avec Simon (Recruteur)
  • Entretien avec Hortense (Manager CDG) et Simon (Recruteur)
  • Entretien avec Mathilde (Directrice CDG) et Valérie (DAF)
  • Dernier échange avec Marie (manager CDG et binôme de ce poste)

Company Description

 

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Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

 

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  • Un engagement fort en matière de formation (1 formation par an et par personne)
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  • Une prime vacances liée à notre convention collective (1% du salaire annuel brut)
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*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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